Το διήμερο 24/25 Νοεμβρίου 2025 πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο καταστατικό μας, το 20ο Τακτικό Συνέδριο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συνοριακών Φυλάκων, με πάνδημη συμμετοχή όλων των Ενώσεων μελών της Ομοσπονδίας.
Στο Σώμα των εκπροσώπων τέθηκαν προς συζήτηση, με σαφήνεια και πληρότητα, τα άμεσα και λίαν επίκαιρα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του Κλάδου μας και που για όλους εμάς είναι μείζονος σπουδαιότητας.
Ειδικότερα:
- Αναφέρθηκε εκτενώς το καίριο πρόβλημα των συμβασιούχων Συνοριοφυλάκων, και τονίσαμε την ανάγκη για Μονιμοποίηση και υπηρεσιακή προοπτική των Συνοριακών Φυλάκων Ορισμένου Χρόνου. Καμία σοβαρή χώρα δεν χτίζει εθνική στρατηγική στα σύνορα πάνω σε προσωπικό «με ημερομηνία λήξης». Οι Συνοριακοί Φύλακες Ορισμένου Χρόνου δεν είναι εφεδρεία μιας χρήσης· είναι οι άνθρωποι που σήκωσαν στις πλάτες τους τις πιο δύσκολες στιγμές στα σύνορα, στάθηκαν απέναντι σε υβριδικές πιέσεις και εργαλειοποίηση των μεταναστευτικών ροών, κράτησαν όρθιο το κύρος και την επιχειρησιακή αξιοπιστία της χώρας. Η παρατεταμένη εργασιακή ομηρία τους, μετά από χρόνια προσφοράς, δεν συνιστά απλώς κραυγαλέα αδικία. Διαβρώνει την ίδια τη συνοριακή φύλαξη, γιατί στερεί από το σύστημα σταθερό, έμπειρο και αφοσιωμένο ανθρώπινο δυναμικό. Η Π.Ο.ΣΥ.ΦΥ. διακηρύσσει με τον πιο καθαρό και απερίφραστο τρόπο ότι η μονιμοποίηση των Συνοριακών Φυλάκων Ορισμένου Χρόνου αποτελεί τον πρώτο, κεντρικό και απολύτως αδιαπραγμάτευτο στόχο της: με πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους, ισότιμη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη και ουσιαστική ένταξή τους στο σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας. Δεν ζητούμε χάρη ούτε εξαίρεση. Απαιτούμε να τερματιστεί ένα θεσμικό παράδοξο.
- Τονίσαμε ότι, διαπιστώνεται η ανυπαρξία ενός νομικού πλαισίου, δημοκρατικού, λογικού και δίκαιου, που θα προασπίζει και θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα του προαναφερόμενου ένστολου ανθρώπινου δυναμικού της Ελληνικής Αστυνομίας, σύμφωνο με το πλέγμα και τις αρχές των συναφών συνταγματικών κανόνων που ρυθμίζουν την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας, την κατοχύρωση της αξίας του ανθρώπου, την ίση μεταχείριση, ήτοι τις προαπαιτούμενες αρχές της λειτουργίας ενός σύγχρονου κοινωνικού Κράτους Δικαίου, όπως άλλωστε ισχύει για το λοιπό Αστυνομικό Προσωπικό, που είναι ενταγμένο σε ένα αξιοκρατικό σύστημα μεταθέσεων, που του παρέχει ελεύθερα τη δυνατότητα να προγραμματίσει το παρόν, αλλά και το μέλλον του, σε συνθήκες εργασιακής ασφάλειας, ισότιμης και δίκαιης μεταχείρισης, και όχι σε συνθήκες εργασιακής ανασφάλειας και αβεβαιότητα. Φρονούμε πως έχουν ωριμάσει πλέον οι συνθήκες, το αναγκαίο και εξειδικευμένο προσωπικό των Συνοριακών Φυλάκων Ορισμένου Χρόνου να ενταχθεί σε ένα νομοθετικό πλαίσιο ανάλογο με αυτό που διέπει το αστυνομικό προσωπικό σε ό,τι αφορά τις έκτακτες μεταθέσεις, τις αποσπάσεις, την συνυπηρέτηση, κ.λπ.
- Επισημάνθηκε η ανάγκη για επέκταση του καθηκοντολογίου των Συνοριακών Φυλάκων Ορισμένου Χρόνου,όπως αυτό διαμορφώθηκε για τους υπηρετούντες ΣΦΟΧ στους νομούς Ροδόπης και Καβάλας, σε όλη την επικράτεια.
- Τονίσαμε την ανάγκη να δωθεί άμεσα η δυνατότητα συμμετοχής των Συνοριακών Φυλάκων Ορισμένου Χρόνου στις εκπαιδευτικές δράσειςπου υλοποιεί η Ελληνική Αστυνομία για το υπόλοιπο Αστυνομικό Προσωπικό, και όπου αυτό δεν είναι εφικτό, να οργανωθούν και να υλοποιηθούν τοπικά εκπαιδευτικά εξειδικευμένα σεμινάρια (συντηρητική εκπαίδευση σε ειδικά διαμορφωμένες αίθουσες ή άλλους χώρους, αλλά και στο πεδίο βολής, σε όλες τις Αστυνομικές Διευθύνσεις, όπως ισχύει και στο λοιπό αστυνομικό προσωπικό, συνοριακούς φύλακες και ειδικούς φρουρούς, προς δε να οργανωθούν προγράμματα επέκτασης αδειών ικανότητας οδήγησης σε Συνοριακούς Φύλακες Ορισμένου Χρόνου που το επιθυμούν ή για την απόκτηση διπλώματος χειριστή μη στελεχωμένων αεροσκαφών, drone, κ.α.).
- Αναδείξαμε, με συγκεκριμένα παραδείγματα, τις ελλείψεις σε υποδομές κράτησης και συνοριακής φύλαξης αλλά και τις πρόχειρες λύσεις σε πρότυπα κέντρα. Μέσα από αναλυτικά κείμενα και τεχνικές προτάσεις, η Π.Ο.ΣΥ.ΦΥ. έχει αποδείξει ότι δεν αρκείται στο να καταγγέλλει τις άθλιες συνθήκες. Προτείναμε συγκεκριμένη αντίληψη σχεδιασμού για δομές κράτησης χιλίων ατόμων, με επιμέρους ενότητες περίπου εξήντα κρατουμένων, ώστε να διασφαλίζεται η ασφάλεια του προσωπικού, η τάξη, αλλά και ο σεβασμός των δικαιωμάτων των κρατουμένων.
- Οικονομική αναγνώριση, μισθολογική δικαιοσύνη και πραγματική στήριξη της καθημερινότητας. Ο Συνοριοφύλακας ζει, εργάζεται και μεγαλώνει τα παιδιά του σε περιοχές που πολλές φορές είναι εγκαταλελειμμένες από το κράτος. Το κόστος ζωής στις παραμεθόριες ζώνες, η έλλειψη κατοικίας, τα καύσιμα, η καθημερινή μετακίνηση δεν αντιμετωπίζονται με ευκαιριακά επιδόματα ή εφάπαξ «επιβραβεύσεις». Η Π.Ο.ΣΥ.ΦΥ. διεκδικεί μισθολογικό καθεστώς που θα αντανακλά την ιδιαιτερότητα του έργου μας: συγκεκριμένα επιδόματα παραμεθορίου και επικινδυνότητας, ενίσχυση της αποζημίωσης νυχτερινής εργασίας, κάλυψη πραγματικών οδοιπορικών, στεγαστικά μέτρα για τις οικογένειες που υπηρετούν στην πρώτη γραμμή.
Στο Συνέδριο κατατέθηκαν από την Ομοσπονδία συγκεκριμένες, τολμηρές και πρωτοποριακές προτάσεις: για νέο μισθολόγιο, για δικό μας Αρχηγείο, για ανανέωση της υλικοτεχνικής υποδομής, για νέα κέντρα κράτησης, για σύγχρονα πρωτόκολλα καταδιώξεων, για μέτρα σωματικής και ψυχικής ενίσχυσης, για υγειονομική μέριμνα, για την ουσιαστική θωράκιση του ρόλου του Συνοριακού Φύλακα. Αυτά δεν είναι γενικόλογες διακηρύξεις. Είναι προϊόν δουλειάς, συναντήσεων, συγκρούσεων, πιέσεων, κειμένων που γράφτηκαν, ξαναγράφτηκαν και στάλθηκαν στην Πολιτεία.
Όλα τα παραπάνω δεν είναι σκόρπια αιτήματα. Συνθέτουν μια ενιαία πρόταση: από το σημερινό μοντέλο της εργασιακής ομηρίας, των ελλιπών υποδομών, της άνισης μισθολογικής μεταχείρισης και της ασαφούς στρατηγικής, σε ένα νέο μοντέλο σταθερής υπηρεσιακής προοπτικής, ανθρώπινων και ασφαλών δομών, τεχνολογικά ενισχυμένης και διαφανούς δράσης, ουσιαστικής οικονομικής στήριξης και θεσμικής προστασίας.
Προτεραιότητά μας είναι να καλέσουμε καθεμιά και καθένα από τα μέλη μας, χωρίς φόβο και δισταγμό, να καταθέσει τις δικές του προτάσεις και εμπειρίες που θα δώσουν λύσεις σε προβλήματα, θα καλυτερεύσουν τις συνθήκες εργασίες, θα κάνουν το επαγγελματικό μας περιβάλλον πιο ασφαλές, γιατί ουδείς είναι πάνσοφος και κανείς δεν γνωρίζει καλύτερα τα πραγματικά προβλήματα, τις ελλείψεις, τις ανάγκες και τις αδικίες, από τους ανθρώπους που υπηρετούν καθημερινά στο πεδίο, στην πρώτη γραμμή της συνοριακής φύλαξης.
Δεν θα αρκεστούμε σε υποσχέσεις, δεν θα συμβιβαστούμε με μισές λύσεις.
Θέλουμε σύνορα ασφαλή και ανθρώπινα, Αστυνομία σύγχρονη και δίκαιη, Συνοριακούς Φύλακες με αξιοπρέπεια, δικαιώματα και φωνή.
Ο αγώνας μας είναι διαρκής, σοβαρός και απολύτως διεκδικητικός, για ένα καλύτερο μέλλον των συναδέλφων μας.